De huidige arbeidsmarkt vraagt om flexibilisering Ons inziens is dat gunstig, want dat zou doorstroming (moeten) betekenen. Zelf ben ik altijd een job hopper geweest, dus het overstappen van de ene naar de andere baan, heeft mij altijd veel voldoening gegeven. Echter, de mix hebben we ook nodig, d.w.z. de medewerkers die heel loyaal graag zo lang mogelijk bij hun werkgever blijven alsook de soms ...
Op 13 mei 2013
Werkgevers blijken vaak niet op de hoogte zijn van de voordelen van het in dienst nemen van 50-plussers. Ze zien vooral de nadelen die zich dan voornamelijk op het veronderstelde hogere loon van oudere werknemers richten. Dat concludeert PA Online op basis van eigen onderzoek onder klanten en werknemers. PA Online bemiddelt voornamelijk personal assistants en secretaresses in het top segment en ...
Op 13 mei 2013